FV-2011-3: Garderobeskabet-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-02-28 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Danish Crown Tønder-Oksekødsdivision |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en slagteriarbejder under en sygefraværssamtale selv opsagde sin stilling, eller om ansættelsesforholdet ophørte på arbejdsgiverens … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A under sygefraværssamtalen den 18. juni 2010 selv opsagde sin stilling, eller om ansættelsesforholdet må anses for ophørt på Danish Crowns foranledning med deraf følgende krav på 6 ugers løn.
Udfald
Ikke godtgjort, at A selv opsagde sin stilling - ansættelsesforholdet anses for ophørt på Danish Crowns foranledning, og A tilkendes 6 ugers løn med sædvanlig procesrente.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As udtalelse om, at han »ikke kom mere«, ikke i sig selv kunne betegnes som en klar og tydelig opsigelse, når den blev sammenholdt med As og tillidsrepræsentantens forklaringer om, at udtalelsen alene angik hans daværende helbredsforhold.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- opsigelse
- aftaleretlig klarhed
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.