FV-2011-65: CSC-vikarreglerne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-05-24 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | PROFOT |
| Virksomhed | CSC Danmark A/S |
| Overenskomst | PROFOT overenskomst 2004 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Protokollat nr. 14 - Vikarregler til PROFOT-overenskomsten med CSC Danmark A/S. Opmanden fandt, at protokollatet omfatter både … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Protokollat nr. 14's vikarregler begrænser CSC Danmark A/S' indleje af vikarer - herunder vikarbureau-ansatte vikarer - til tilfælde af afløsning under længerevarende sygdom eller orlov eller afhjælpning af midlertidige arbejdspukler.
Princip
Et vikarprotokollat i en kollektiv overenskomst fortolkes efter parternes faktiske
Generalisering
Ved fortolkning af en kollektiv overenskomstbestemmelse tillægges
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at parterne gennem flere år faktisk havde administreret Protokollat nr. 14 sådan, at det også omfattede vikarbureau-ansatte vikarer, jf. forløbet omkring aftalen af
Afgrænsning
Fortolkningen gælder kun vikararbejde, der kan sidestilles med det arbejde, der efter hidtidig praksis er udført af
Udfald
Klagers påstand 1 taget til følge - Protokollat nr. 14 fortolkes til at omfatte såvel direkte ansatte som vikarbureau-ansatte vikarer, og indleje af sådanne vikarer er begrænset til afløsning under sygdom/orlov eller afhjælpning af midlertidige arbejdspukler.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den i Protokollat nr. 14 fastsatte grænse på maksimalt 10 samtidigt beskæftigede vikarer også gælder for vikarbureau-ansatte vikarer, der udfører arbejde, som kan sidestilles med det arbejde, der udføres af vikarer ansat direkte hos CSC Danmark.
Princip
Den i et vikarprotokollat fastsatte kvantitative grænse for antallet af vikarer omfatter alle
Generalisering
En kvantitativ begrænsning i en kollektiv overenskomsts vikarregler
Analyse
Da opmanden allerede havde fastlagt, at Protokollat nr. 14's anvendelsesområde omfatter både direkte ansatte og vikarbureau-ansatte vikarer, der udfører sidestilleligt arbejde, fulgte det heraf, at
Afgrænsning
Grænsen på 10 vikarer gælder kun for den medarbejdergruppe, der er omfattet af Protokollat nr. 14 - dvs. vikararbejde
Udfald
Klagers påstand 2 taget til følge for den medarbejdergruppe, der er omfattet af Protokollat nr. 14, med forbehold for protokollatets forudsatte dispensationsmulighed.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- administrationspraksis/kutyme
- formålsfortolkning
- dispensationspraksis
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.