FV-2008-175: Dagtilbudsleder-reformen i Århus
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-05-27 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | BUPL |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Århus Kommune |
| Overenskomst | Overenskomsten for pædagogisk uddannet personale ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Århus Kommunes gennemførelse af en ny ledelsesstruktur på daginstitutionsområdet, hvor ca. 350 institutionsledere skulle overgå til stillinger som pædagogiske ledere, … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Århus Kommunes gennemførelse af den nye ledelsesstruktur på daginstitutionsområdet udløste en pligt til at underrette BUPL i henhold til overenskomstens § 17, stk. 4, om påtænkt uansøgt afskedigelse.
Udfald
Frifindelse af Århus Kommune for påstanden om manglende underretning og bod - ingen underretningspligt udløst, og forbundet i øvrigt afskåret fra at påberåbe sig den.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at institutionslederne - bortset fra to, for hvem der blev indgået fratrædelsesordning - frivilligt accepterede overgangen til pædagogisk leder, hvorfor ændringen ikke kunne sidestilles med en opsigelse i § 17, stk. 4's forstand (»ikke sidestilles med opsigelser i overenskomstens § 17, stk. 4's, forstand«).
Juridiske begreber
- underretningspligt
- sidestilling med opsigelse
- passivitet
- aftalefrihed i kollektive overenskomster
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.