FV-2011-13: Grundlovsdag-vagtcentralen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-06-14 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Dansk Alarm A/S |
| Overenskomst | Industriens Funktionæroverenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om medarbejdere på en 24-timers bemandet vagtcentral hos Dansk Alarm A/S havde krav på frihed eller … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lokalaftalen af 16. december 2007 har fraveget Industriens Funktionæroverenskomsts § 12, stk. 10, om frihed på Grundlovsdag og juleaftensdag, således at medarbejderne på Dansk Alarm A/S' vagtcentral ikke har krav på frihed eller overarbejdsbetaling for disse dage.
Princip
En lokalaftale, der forhøjer arbejdstidsnormen mod fuld lønkompensation svarende til de tidligere fridages omfang
Generalisering
En lokalaftale kan stiltiende fravige en overenskomstbestemmelse om ret til frihed på
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at forhøjelsen af månedsnormen med 6,83 timer ved lokalaftalen af 16. december 2007 fuldt ud var kompenseret med en tilsvarende lønforhøjelse, hvilket indebar, at de
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis forhøjelsen af arbejdstidsnormen ikke er fuldt lønkompenseret, eller hvis tillægsbestemmelser
Udfald
Indklagedes påstand om frifindelse blev taget til følge - Grundlovsdag og juleaftensdag anses ikke som fridage for de af lokalaftalen omfattede medarbejdere.
Juridiske begreber
- fravigelse af overenskomst ved lokalaftale
- aftalefortolkning
- kompensationsprincip
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.