AFSK-2011-49: To øl-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2011-07-11 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Nobina Danmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 30.000 kr.
Resumé
En buschauffør blev bortvist med øjeblikkelig virkning, efter at en stikprøvekontrol med virksomhedens alkometer viste 0,12 og 0,08 … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Nobina Danmark A/S var berettiget til at bortvise A som følge af, at en alkoholtest viste udslag på hhv. 0,12 og 0,08 promille.
Udfald
Bortvisningen kendt uberettiget; A fik medhold i sin subsidiære påstand og blev tilkendt løn i opsigelsesperioden samt en godtgørelse på 30.000 kr.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at Nobinas 0-tolerancepolitik ikke i sig selv overskred ledelsesrettens grænser, henset til virksomhedens væsentlige sikkerheds- og imagemæssige interesser som busselskab.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- bortvisning
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.