FV-2010-64: Vinterhjemsendelses-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-07-13 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Kolding Kommune, Vejen Kommune |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem 3F og KL for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte stukkatører, faglærte murere m.fl. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik to overenskomstfortolkningstvister mellem 3F og KL for Kolding og Vejen Kommuner. Det ene spørgsmål var, om kommunerne var forpligtet til … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunerne er forpligtet til at udarbejde og anvende anciennitetslister ved afskedigelser og genansættelser som følge af arbejdsmangel.
Princip
Overenskomstens § 21 om anciennitetsliste må fortolkes indskrænkende, således at kommunen alene
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der efter sin ordlyd ville afskære en offentlig arbejdsgiver fra at
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 21's ordlyd, taget for pålydende, ville afskære kommunen fra at foretage det forvaltningsretligt krævede konkrete og individuelle skøn over, hvem der bedst kan
Afgrænsning
Princippet gælder for kommunale afskedigelser og genansættelser i medfør af overenskomstens § 21, hvor kommunen som
Udfald
KL frifundet - anciennitetslisten er ikke et bindende, afgørende kriterium, kun genstand for en orienteringspligt ved fravigelse.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en kommune er forpligtet til at afbryde en vinterafskedigelse, hvis kommunen vælger at afskedige den vinterhjemsendte medarbejder permanent med sædvanligt opsigelsesvarsel.
Princip
En kommunes permanente afskedigelse af en medarbejder, der er vinterafskediget i medfør af
Generalisering
Når en midlertidig ordning hviler på en for modparten kendelig forudsætning om senere
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at genansættelsessikkerheden var en for kommunen kendelig og afgørende forudsætning for medarbejdernes accept af vinterafskedigelse (»Denne sikkerhed for
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når kommunen vælger at foretage en permanent afskedigelse af en medarbejder, mens denne er
Udfald
3F's subsidiære påstand taget til følge - permanent afskedigelse af en vinterhjemsendt medarbejder anses for en samtidig tilbagekaldelse af vinterafskedigelsen.
Juridiske begreber
- forvaltningsretlige principper
- ledelsesretten
- aftalefortolkning
- forudsætningslæren
- tilbagekaldelse
- loyalitetspligt i kontraktforhold
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.