FV-2010-239: Gartneri-vikarerne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-07-26 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere |
| Virksomhed | Gartneriet Rosa ApS |
| Overenskomst | Overenskomsten for gartneri og planteskole |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om to litauiske vikarer indlejet gennem vikarbureauet Baltic Workforce SMBA skulle aflønnes efter den … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om to indlejede vikarer fra et vikarbureau uden overenskomst med klager havde krav på at blive aflønnet efter den overenskomst, der gjaldt for brugervirksomheden.
Princip
Vikarer, der udfører arbejde inden for en områdeoverenskomsts gyldighedsområde i integreret
Generalisering
Når en vikar arbejder integreret i og under brugervirksomhedens instruktionsbeføjelse inden for en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at de to vikarer arbejdede i team sammen med virksomhedens egne ansatte og var fuldt undergivet virksomhedens instruktionsbeføjelse (»de i deres daglige arbejde i
Afgrænsning
Princippet gælder ikke ubetinget for enhver vikar; det forudsætter, at vikaren rent faktisk arbejder integreret i og under brugervirksomhedens
Udfald
Klagers subsidiære anerkendelsespåstand blev taget til følge: de to vikarer havde krav på aflønning efter Overenskomsten for gartneri og planteskole, mens opgørelsen af det konkrete efterbetalingsbeløb blev henvist til yderligere fagretlig forhandling.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincip for vikarer
- omgåelse af overenskomsten
- overenskomstens gyldighedsområde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.