FV-2010-198: Vikararbejde på Nordjyllandsværket
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-07-29 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Toppenberg Maskinfabrik A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om arbejde udført af seks Toppenberg Maskinfabrik-medarbejdere hos Nordjyllandsværket i 2005-2007 var vikararbejde omfattet … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejde udført af seks medarbejdere hos Toppenberg Maskinfabrik på Nordjyllandsværket i perioder i 2005-2007 var vikararbejde omfattet af Industriens Overenskomsts bilag 17 (Protokollat – Vikarbureauer)
Princip
Arbejde udført af en virksomheds medarbejdere hos en kunde er ikke omfattet af Industriens Overenskomsts bilag 17
Generalisering
Kvalifikationen af arbejde som vikararbejde afhænger af, hvem der reelt udøver
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at medarbejderne under hele arbejdet på Nordjyllandsværket forblev undergivet Toppenberg Maskinfabriks ledelse, medbragte eget værktøj og fortsat skulle følge
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis brugervirksomheden reelt overtager arbejdsledelsen, eller hvis medarbejderne i
Udfald
Frifindelse af indklagede - arbejdet var ikke vikararbejde omfattet af bilag 17, og efterbetalingskravet blev derfor afvist
Juridiske begreber
- arbejdsgiverbegrebet
- ledelsesretten
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.