FV-2011-53: GPS-hovedvagt-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik bortvisning af fællestillidsrepræsentant A, der ved gennemgang af GPS-data i hans tjenestebil viste sig gentagne … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Odsherred Kommunes bortvisning af A var berettiget som følge af grov misligholdelse i form af fejlagtig tidsregistrering.

Princip

Bevidst fejlagtig registrering af arbejdstid, herunder undladelse af

Generalisering

Gentagne og bevidste fejlregistreringer af arbejdstid, der giver medarbejderen en

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at GPS-historikken utvetydigt godtgjorde, at As tjenestebil havde holdt stille på hans bopæl på tidspunkter, hvor han havde angivet at udføre arbejde. A's forklaring

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis fejlregistreringen skyldes en undskyldelig misforståelse af reglerne frem

Udfald

Bortvisningen anset for berettiget - kommunen frifundet

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Odsherred Kommune havde mistet sin adgang til at bortvise A som følge af passivitet.

Princip

En arbejdsgiver mister ikke sin adgang til at bortvise en medarbejder

Generalisering

En passivitetsindsigelse mod en bortvisning afvises, når det

Analyse

Opmanden konstaterede, at A ikke var bekendt med kommunens mistanke, og at det tidsforløb, der medgik fra kommunens opdagelse af uregelmæssighederne til bortvisningen, var

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren allerede har

Udfald

Ingen retsfortabelse ved passivitet - kommunens bortvisningsadgang bevaret

Juridiske begreber

• grov misligholdelse
• bortvisning
• loyalitetspligt
• bevisvurdering
• passivitet
• retsfortabelse
• bortvisningsret

Behandlet i vidensbasen

• Bortvisning og grov misligholdelse
• Passivitet, forældelse og præklusion

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.