AR-2023-2: CDT-testsagen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2024-09-16 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | 3F Industrigruppen |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | SAS Ground Handling Denmark A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om SAS Ground Handling Denmark A/S misbrugte ledelsesretten ved at kræve, at ansøgere til stillinger medvirkede til … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om SAS Ground Handling Denmark A/S har misbrugt ledelsesretten ved at kræve, at ansøgere til stillinger medvirker til en CDT-test, henset til testens præcision og validitet.
Udfald
Klager fik ikke medhold i bodskravet, og SAS Ground Handling Denmark A/S blev frifundet.
Analyse
Arbejdsretten tog udgangspunkt i, at det allerede ved den tidligere dom af 3. oktober 2022 var fastslået, at kravet om en CDT-test var sagligt og proportionalt, selv om testen kun giver et øjebliksbillede af alkoholforbruget.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.