FV-2011-45: Sundhedsordnings-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-09-14 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Overenskomst | Kontor & Lager Landsoverenskomst 2007-2010 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Dansk Erhverv Arbejdsgiver efter Kontor & Lager Landsoverenskomstens § 5, stk. 3, var forpligtet til på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Dansk Erhverv Arbejdsgiver efter overenskomstens § 5, stk. 3, jf. § 17, er forpligtet til på begæring af HK Privat at oplyse, om indklagedes medlemsvirksomheder har oprettet sundhedsordning.
Princip
En overenskomstbestemmelse om etablering af en sundhedsordning pålægger ikke
Generalisering
En kollektiv overenskomstbestemmelse, der fastsætter en materiel rettighed eller ydelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 5, stk. 3, alene fastsætter medarbejdernes ret til sundhedsordning og arbejdsgiverens bidrag hertil, uden at regulere spørgsmål om dokumentation eller oplysning
Afgrænsning
Princippet om, at en materiel overenskomstbestemmelse ikke i sig selv indebærer oplysningspligt
Udfald
HK Privats påstand om generel oplysningspligt blev ikke taget til følge; alene tilsagn for 6 navngivne virksomheder blev anerkendt.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- loyalitetsforpligtelse
- aftalefortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.