AR-2022-668: Den forsvundne mappe
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2024-09-23 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | A |
| Overenskomst | Murer- og Murerarbejdsmandsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 250.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om udenlandske murere på en byggeplads i Kolding reelt var ansat hos den litauiske virksomhed A eller hos en … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A var den reelle arbejdsgiver for de udenlandske murere på byggepladsen, fordi der ikke forelå et reelt entrepriseforhold mellem A og B, eller om arbejdstagerne var ansat hos B som led i et reelt underentrepriseforhold
Princip
Et påstået underentrepriseforhold anses ikke for reelt, men for arbejdsudleje
Generalisering
En aftale mellem to virksomheder om udførelse af arbejde kvalificeres som
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at A's repræsentant, D, reelt udøvede ledelsesretten over arbejdstagerne på byggepladsen — han koordinerede materialer og arbejdets udførelse dagligt, selvom
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis underentreprenøren reelt bærer den økonomiske risiko og ansvaret for arbejdets
Udfald
A anset som den reelle arbejdsgiver for arbejdstagerne, og der forelå overenskomstbrud
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken bod A skal betale for overenskomstbruddet ved manglende aflønning af de udenlandske murere efter mureroverenskomsten
Princip
Bod for overenskomstbrud i form af manglende betaling af overenskomstmæssig løn
Generalisering
Ved overenskomstbrud i form af underbetaling fastsættes boden
Analyse
Retten fastslog, at det ikke var muligt at fastlægge nøjagtigt, hvad arbejdstagerne faktisk havde modtaget i løn, og at der derfor ikke forelå et sikkert grundlag for at anslå A's besparelse. Retten
Afgrænsning
Princippet om skønsmæssig bodfastsættelse efter differenceprincippet finder anvendelse, når der ikke
Udfald
Boden fastsat til 250.000 kr. — lavere end 3F's påstand på 873.546 kr., men uden at A's subsidiære, lavere beløb blev lagt til grund
Juridiske begreber
- reelt forretningsforhold
- ledelsesret
- omgåelse af overenskomsten
- differenceprincippet
- proportionalitet ved bodsudmåling
Behandlet i vidensbasen
- Bod for overenskomstbrud
- Differenceprincippet og bodsudmåling ved underbetaling
- Ledelsesretten og dens grænser
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.