AR-2011-282: Den sygemeldte fællestillidsrepræsentant

Udfald: Lønmodtager medhold

Bod: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om KL havde pådraget sig et bodspådragende organisationsansvar ved at rådgive Hvidovre Kommune til ikke at udbetale løn under … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om KL ved sin rådgivning til Hvidovre Kommune om ikke at udbetale løn til en sygemeldt fællestillidsrepræsentant under konflikten i 2008 pådrog sig et bodspådragende organisationsansvar, og i givet fald med hvilket beløb boden skulle fastsættes.

Udfald

KL fandtes at have pådraget sig bodsansvar, og boden fastsattes til 50.000 kr.

Analyse

Arbejdsretten fremhævede, at det afgørende var, om rammeaftalens ordlyd gav grundlag for reel fortolkningstvivl, og fastslog, at aftalens udtrykkelige tekst om, at TR/FTR fortsat betragtedes som ansat under konflikten, ikke levnede plads til KL's fortolkning om, at sygemeldte tillidsrepræsentanter faldt uden for beskyttelsen (»ikke har foreligget nogen berettiget tvivl om, at den pågældende medarbejder havde krav på

Juridiske begreber

• organisationsansvar
• bodsansvar
• fortolkningsfortrin
• reel fortolkningstvivl

Behandlet i vidensbasen

• Ansvar og bodsfritagelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.