AR-2011-282: Den sygemeldte fællestillidsrepræsentant
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2011-10-20 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om KL havde pådraget sig et bodspådragende organisationsansvar ved at rådgive Hvidovre Kommune til ikke at udbetale løn under … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om KL ved sin rådgivning til Hvidovre Kommune om ikke at udbetale løn til en sygemeldt fællestillidsrepræsentant under konflikten i 2008 pådrog sig et bodspådragende organisationsansvar, og i givet fald med hvilket beløb boden skulle fastsættes.
Princip
En arbejdsgiverorganisations rådgivning, der fører til et af en faglig voldgift konstateret
Generalisering
En overenskomstparts rådgivning om forståelsen af en kollektiv aftale medfører organisationsansvar
Analyse
Arbejdsretten fremhævede, at det afgørende var, om rammeaftalens ordlyd gav grundlag for reel fortolkningstvivl, og fastslog, at aftalens udtrykkelige tekst om, at TR/FTR fortsat betragtedes som
Afgrænsning
Princippet om, at en arbejdsgiverorganisation kan ifalde bodsansvar for rådgivning, der fører til overenskomstbrud, gælder ikke
Udfald
KL fandtes at have pådraget sig bodsansvar, og boden fastsattes til 50.000 kr.
Juridiske begreber
- organisationsansvar
- bodsansvar
- fortolkningsfortrin
- reel fortolkningstvivl
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.