FV-2011-106: Vejrligs-opsigelsen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-10-20 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ |
| Virksomhed | Kemp & Lauritzen A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Erstatning: 107.547 kr.
Resumé
Sagen angik en elektriker, der blev opsagt, mens han var hjemsendt på vejrlig og modtog dagpenge, … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en medarbejder, der opsiges, mens han er hjemsendt på vejrlig, har krav på løn i opsigelsesperioden, uanset at han forbliver hjemsendt og modtager dagpenge fra A-kassen.
Princip
Opsigelse af en medarbejder, der er hjemsendt på vejrlig efter
Generalisering
Når en kollektiv overenskomst hjemler midlertidig hjemsendelse uden løn ved force
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at vejrligsinstituttets kerne er en gensidig sikkerhed for medarbejderen om at kunne vende tilbage til arbejdet med bevaret anciennitet og løn, og at denne
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor overenskomsten ikke selv regulerer samspillet mellem opsigelse og hjemsendelse, som det
Udfald
Klager fik medhold - Kemp & Lauritzen A/S blev pålagt at betale 107.546,75 kr. med renter fra 31. marts 2011, svarende til løn i opsigelsesperioden.
Juridiske begreber
- formålsfortolkning
- opsigelsesvarsel
- misbrug af rettigheder
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.