FV-2011-86: Elev-kutymesagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-10-21 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Journalistforbund |
| Arbejdsgiverorg. | Foreningen af TV2-regioner |
| Virksomhed | TV2 Øst |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Dansk Journalistforbund og TV2-regionerne |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om der bestod en kutyme for, at FTP-elever i forlængelse af deres elevtid fik tilbudt mindst 3 måneders … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der bestod en kutyme om, at FTP-elever i umiddelbar forlængelse af deres elevtid skulle tilbydes mindst 3 måneders ansættelse, og om TV2 Øst handlede i strid med kutymen og ligebehandlingsloven ved ikke at tilbyde en gravid elev en sådan ansættelse.
Princip
En kutyme om, at FTP-elever i umiddelbar forlængelse af deres elevtid tilbydes mindst 3 måneders ansættelse, kan
Generalisering
Når en arbejdsgiver undlader at give en gravid medarbejder en ydelse, der følger af
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at TV2/Danmark og TV2 Bornholm forudsætningsvist havde anerkendt kutymens eksistens ved at opsige den, hvilket sammenholdt med den faktiske ansættelsespraksis hos TV2
Afgrænsning
Kutymen ville formentlig ikke have afskåret TV2 Øst fra at afslå ansættelsen, hvis en reel økonomisk nødsituation havde tvunget virksomheden til i
Udfald
A tilkendtes godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 14 svarende til 3 måneders løn med renter som påstået.
Juridiske begreber
- kutyme som retskilde
- delt bevisbyrde ved forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- godtgørelse for overtrædelse af ligebehandlingsloven
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Kutyme og fast praksis som retskilde
- Omvendt og delt bevisbyrde ved forskelsbehandling og beskyttede ansættelsesforhold
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.