FV-2011-87: Den oplærbare speditør
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-10-24 |
| Opmand | Mogens Kroman |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Leman - International System Transport A/S |
| Overenskomst | Landsoverenskomst for kontor og lager |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 100.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Leman havde tvingende årsager til at afskedige sikkerhedsrepræsentant A i … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende årsager til at afskedige sikkerhedsrepræsentant A som følge af lukningen af fortoldningsafdelingen i Greve.
Princip
En sikkerhedsrepræsentant kan kun afskediges, hvis der foreligger tvingende årsager, og
Generalisering
En beskyttet medarbejder kan ikke afskediges som overtallig, hvis
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A på trods af Lemans egen vurdering »inden for relativ kort tid kunne være blevet kompetent til at varetage arbejde som speditør hos Leman«, hvilket blev
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den nødvendige oplæringsperiode ville være
Udfald
Godtgørelse på 100.000 kr. tilkendt A for opsigelse uden tvingende årsager
Juridiske begreber
- opsigelsesbeskyttelse for tillidsrepræsentanter
- tvingende årsager
- arbejdsgivers omplaceringspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.