FV-2011-35: Klap bagi-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2011-11-02 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | FOA – Fag og Arbejde |
| Virksomhed | Aalborg Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelse af en social- og sundhedshjælper, der var blevet bortvist grundet uacceptabel adfærd over … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af social- og sundhedshjælperen var usaglig som følge af den påberåbte uacceptable adfærd over for en kollega.
Princip
En afskedigelse begrundet i gentagen uacceptabel adfærd over for en
Generalisering
En arbejdsgiver kan sagligt afskedige en medarbejder for gentagen
Analyse
Opmanden lagde til grund, at medarbejderen ved flere lejligheder, senest den 17. juni 2009, havde givet kollegaen klap bagi og foretaget andre kropslige berøringer, hvilket for kollegaen var en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den påtalte adfærd ikke kan karakteriseres som uønsket eller
Udfald
Afskedigelsen fundet saglig - Aalborg Kommune frifundet for kravet om godtgørelse
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.