FV-2011-104: Matematiklærerens sprogbrug
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-11-21 |
| Opmand | Mogens Kroman |
| Fagforening | Gymnasieskolernes Lærerforening |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | EUC Syd |
| Overenskomst | Overenskomst for Akademikere i staten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 125.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en gymnasielærers opsigelse var usaglig, efter at han var opsagt for på trods … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var usaglig, således at han har ret til godtgørelse efter overenskomstens § 22, stk. 10.
Princip
En opsigelse begrundet i fortsat upassende sprogbrug og adfærd over for elever efter en
Generalisering
En opsigelse begrundet i, at en advarsel ikke er efterlevet, er
Analyse
Opmanden fandt, at opsigelsen var begrundet i, at rektor mente, at A fortsat havde upassende sprogbrug og adfærd over for eleven B efter den tidligere advarsel (»at du på trods af tjenstlig advarsel
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor arbejdsgiveren kan føre tilstrækkeligt bevis for den kritiserede adfærd, f.eks. gennem
Udfald
Opsigelsen fandtes usaglig, og A blev tilkendt godtgørelse på 125.000 kr., svarende til knap 3 måneders løn inkl. pension.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- godtgørelse for usaglig opsigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.