FV-2011-93: Drive-in-hal-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-11-25 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Grønvold & Schou A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om fem medarbejdere i Drive-in hallerne hos Grønvold & Schou A/S var omfattet af 3F's Lageroverenskomst … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de fem medarbejdere i Drive-in hallerne hos Grønvold & Schou A/S er omfattet af 3F overenskomsten (Lageroverenskomsten) eller HK overenskomsten (Butiksoverenskomsten).
Princip
Når hverken 3F's Lageroverenskomst eller HK's Butiksoverenskomst selv fastlægger deres
Generalisering
Når to konkurrerende overenskomster ikke selv definerer deres dækningsområde, afgøres
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Drive-in hallerne efter ombygningen i 2008 blev lanceret som egentlige salgsarealer, og at de fem medarbejdere - i modsætning til de øvrige lager- og Drive-in
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når arbejdet fortsat i det væsentligste er lager- og ekspeditionsarbejde uden reel salgsfunktion, som det var
Udfald
Frifindelse af Dansk Erhverv Arbejdsgiver - de fem medarbejdere anses for omfattet af HK overenskomsten (Butiksoverenskomsten).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- dækningsområde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.