FV-2011-69: Modregnings-undersøgelsespligten
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-12-19 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om arbejdsgiveren efter Serviceoverenskomstens § 15, stk. 4, af egen drift skal … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der i medfør af Serviceoverenskomstens § 15, stk. 4, gælder en selvstændig forpligtelse for arbejdsgiveren til af egen drift at undersøge og iagttage begrænsninger i modregningsadgangen, før modregning af bodsbeløb foretages i en fratrådt medarbejders løntilgodehavende.
Princip
En arbejdsgivers adgang til at modregne et bodsbeløb i medfør af Serviceoverenskomstens §
Generalisering
Hvor en tidligere retsafgørelse har fastslået, at det er den begunstigede part, der
Analyse
Opmanden lægger afgørende vægt på, at den tidligere opmandstilkendegivelse af 15. juli 2009 allerede havde fastlagt, at det var medarbejderen, der skulle fremlægge de oplysninger, der var nødvendige
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt i situationer, hvor en tidligere bindende retsafgørelse allerede har fastlagt, at
Udfald
Klagers påstand om en selvstændig undersøgelsespligt for arbejdsgiveren blev ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- modregningsbegrænsning
- bevisbyrde
- res judicata / bindende fortolkning
- loyalitetspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.