AR-2011-1: Manden der holdt ferie efter sin opsigelse
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2011-12-19 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | DSV Road A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejders opsigelsesperiode blev forlænget med antallet af feriedage, fordi han … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en opsagt medarbejders opsigelsesperiode blev forlænget med antallet af feriedage, fordi medarbejderen holdt hovedferie i opsigelsesperioden, jf. ferielovens § 16, stk. 1.
Princip
Ferielovens § 16, stk. 1, kan fraviges ved stiltiende aftale, jf. § 21, stk. 2
Generalisering
En fravigelig lovbestemmelse til beskyttelse af en part kan anses for
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at A afholdt sin hovedferie i opsigelsesperioden med arbejdsgiverens vidende og uden indsigelse fra denne (»med arbejdsgiverens vidende og uden indsigelse fra
Afgrænsning
Princippet om stiltiende afkald gælder kun, hvor arbejdsgiveren havde kendskab til feriens afholdelse
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren – intet krav på forlænget opsigelsesvarsel eller efterbetaling
Juridiske begreber
- passivitet som accept
- aftalefrihed ved fravigelige regler
- beskyttelseslovgivning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.