AR-2011-1: Manden der holdt ferie efter sin opsigelse

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en medarbejders opsigelsesperiode blev forlænget med antallet af feriedage, fordi han … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en opsagt medarbejders opsigelsesperiode blev forlænget med antallet af feriedage, fordi medarbejderen holdt hovedferie i opsigelsesperioden, jf. ferielovens § 16, stk. 1.

Udfald

Frifindelse af arbejdsgiveren – intet krav på forlænget opsigelsesvarsel eller efterbetaling

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at A afholdt sin hovedferie i opsigelsesperioden med arbejdsgiverens vidende og uden indsigelse fra denne (»med arbejdsgiverens vidende og uden indsigelse fra denne«), hvilket i overensstemmelse med ferieretlig teori og administrativ praksis blev anset for et afkald på at påberåbe sig ferielovens § 16, stk. 1.

Juridiske begreber

• passivitet som accept
• aftalefrihed ved fravigelige regler
• beskyttelseslovgivning

Behandlet i vidensbasen

• Stiltiende accept og tiltrædelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.