FV-2011-27: Buspause-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-01-30 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | Arriva Skandinavien A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for rutebilchauffører m.fl. |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 200.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Arriva Skandinavien A/S havde pådraget sig bod for i ca. 18.500 tilfælde at have placeret pauser, så de … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arriva Skandinavien A/S har pådraget sig bod for i ca. 18.500 tilfælde at have placeret pauser i strid med § 1, stk. 4, i Overenskomst for rutebilchauffører m.fl., ved at pauserne reelt fungerede som start eller afslutning på vagten.
Princip
En virksomhed, der efter en retsformandsafgørelse med bodspålæg for lignende overtrædelser fortsætter en praksis, hvor pauser i
Generalisering
En part, der fortsætter en praksis efter en afgørelse om bodspålæg for lignende
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden efter retsformandsafgørelsen af 4. juni 2007 - hvor den blev pålagt bod for erkendte, lignende overtrædelser - desuagtet fortsatte sin hidtidige
Afgrænsning
Princippet omfatter kun tilfælde, hvor pauseplaceringen reelt fungerer som start eller afslutning på vagten, og forudsætter at virksomheden på
Udfald
Bod på 200.000 kr. idømt for overenskomstbrud vedrørende pausereglen i § 1, stk. 4
Juridiske begreber
- bod for overenskomstbrud
- omgåelse
- kendskab til overenskomststridighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.