FV-2011-107: Skolerengøring i fleksjob
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-02-06 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Forenede Rengøring A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en servicemedarbejders ansættelse på en skole i fleksjob opfyldte betingelserne for den såkaldte 'skoleordning' i Protokollat 2 (nu … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's ansættelse i fleksjob på 'skoleordningen' materielt opfyldte betingelserne i Protokollat 2 (nu § 1a) til Serviceoverenskomsten, således at hun havde krav på efterbetaling af løn op til fuld helårsbeskæftigelse.
Udfald
Indklagede frifundet for klagers krav om efterbetaling af løn
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det korrigerede ansættelsesbevis af 18. januar 2007 angav 200 arbejdsdage om året, hvilket »svarede i det hele til antallet af hendes faktiske arbejdsdage på skolen og til hendes aflønning herfor samt til, hvad der gjaldt for hendes kolleger på arbejdspladsen«, og at dette svarede til klagers eget overenskomstkrav fra 2000, der lå til grund for Protokollat 2.
Juridiske begreber
- formkrav vs. realitet
- aftalefortolkning
- kompetenceafgrænsning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.