FV-2023-1120: Kæresten der brasede ind
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-10-07 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Virksomhed 1 under konkurs |
| Overenskomst | Fritvalgsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en servicemedarbejder i hjemmeplejen var berettiget bortvist, efter at hendes daværende kæreste optrådte truende og … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var berettiget, at virksomheden bortviste en servicemedarbejder efter en episode, hvor hendes daværende kæreste optrådte truende og aggressivt over for virksomhedens direktør.
Princip
En medarbejder kan bortvises, hvis vedkommende er vidne til en ledsagende persons
Generalisering
En arbejdstager kan bortvises som følge af passiv medvirken til en ledsagende
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A - selvom hun ikke selv var påvist truende - var vidne til sin kærestes truende og aggressive adfærd over for direktøren og undlod at tage afstand herfra eller
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at medarbejderen faktisk var til stede og bevidst om den truende adfærd, uden at gribe ind eller tage
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet
Juridiske begreber
- bortvisning
- grov misligholdelse
- loyalitetspligt
- bevisbedømmelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.