Telefondamens løntrin — Faglig Voldgift 2012
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-03-17 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | 3F Holbæk-Odsherred |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var overenskomststridigt, at HK's medlem A blev fastholdt på løntrin … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var overenskomststridigt, at A blev fastholdt på løntrin 35 og ikke indplaceret på et højere løntrin, efter at hendes arbejdsopgaver blev ændret pr. 1. december 2009.
Udfald
Frifindelse af indklagede - ingen overenskomstbrud fundet, da lønplaceringen beroede på en gyldig aftale mellem overenskomstparterne.
Analyse
Det udslagsgivende for opmanden var, at As placering på løntrin 35 ikke var en ensidig arbejdsgiverbeslutning, men en fravigelse af overenskomsten som overenskomstparterne selv havde aftalt ved protokollatet af 23.
Juridiske begreber
- overenskomstparternes aftalefrihed
- fravigelse af overenskomst ved protokollat
- bindende virkning af kollektiv aftale
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.