FV-2011-197: Stedfortræderen og den chikanerede tillidsrepræsentant
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-03-27 |
| Opmand | Mogens Kroman |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Skare Meat Packers K/S |
| Overenskomst | Den fødevareindustrielle overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Erstatning: 75.000 kr.
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af A, der var stedfortræder for tillidsrepræsentanten, og som blev afskediget under … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A som stedfortræder for tillidsrepræsentanten var berettiget, dvs. om der forelå tvingende årsager til afskedigelsen.
Princip
Efter overenskomstens § 65, jf. § 63, kan en stedfortræder for
Generalisering
En overenskomstmæssigt beskyttet tillidsrepræsentantfunktion (eller stedfortræder
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det ikke efter bevisførelsen var godtgjort, at As kommunikation med tillidsrepræsentanten havde en karakter, der kunne udgøre tvingende årsager til afskedigelse
Afgrænsning
Princippet gælder kun for personer omfattet af overenskomstens beskyttelse af
Udfald
Afskedigelsen fandtes uberettiget, og A blev tilkendt en erstatning på 75.000 kr.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- bevisbyrde
- erstatningsudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.