FV-2011-138: Parkeringsbøde-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-04-03 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Assurandørforeningen Alm. Brand |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Alm. Brand A/S |
| Overenskomst | Rammeoverenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for assurandører |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Alm. Brand havde tvingende grund til at opsige en tillidsrepræsentant og assurandør, som privat havde slået … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var tvingende grund til at opsige tillidsrepræsentanten A som følge af hans uberettigede private brug af fortrolige kundeoplysninger og efterfølgende adfærd over for kunden.
Princip
En tillidsrepræsentants opsigelse kan være berettiget efter Rammeoverenskomstens §
Generalisering
En medarbejders uberettigede brug af fortrolige oplysninger til at konfrontere en kunde i grove
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's efterfølgende telefoniske konfrontation med kunden - hvor han i kraftige vendinger og med underforståede beskyldninger bebrejdede en 65-årig erhvervskunde
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse, hvis medarbejderens adfærd alene består i et isoleret
Udfald
Indklagede blev frifundet - opsigelsen af tillidsrepræsentanten fandtes berettiget, og kravet om godtgørelse efter § 23 blev afvist.
Juridiske begreber
- tvingende grund
- loyalitetspligt
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.