FV-2011-162: 200-millioner-kroners budgetfejlen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-04-26 |
| Opmand | Marianne Levy |
| Fagforening | Danmarks Jurist & Økonomforbund |
| Virksomhed | Helsingør Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for Kommunalt Ansatte Akademikere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Helsingør Kommune havde tvingende årsager til at afskedige A, der som tillidsrepræsentantsuppleant nød særlig opsigelsesbeskyttelse, efter … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende årsager til at afskedige A, der var valgt som tillidsrepræsentantsuppleant.
Udfald
Kommunen frifundet - tvingende årsager til afskedigelsen fandtes godtgjort, og der blev ikke tilkendt godtgørelse.
Analyse
Opmanden fremhævede, at A med sin uddannelsesmæssige baggrund som cand. polit. burde have været i stand til at anvende de relevante KL-vejledninger og -tabeller korrekt, og at han havde flere selvstændige muligheder for at opdage fejlen - i januar 2010 ved bilag M og igen ved budgetrevisionen i maj 2010, hvor han havde modtaget budgetvejledningen med udtrykkelig henvisning til de relevante tabeller.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- tvingende årsager
- bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.