FV-2011-8: Udstillingsteknikeren på Charlottenborg
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-04-30 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Kunsthal Charlottenborg |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en udstillingstekniker ved Kunsthal Charlottenborg var urimelig, efter at institutionens udstillingsprofil … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af udstillingstekniker A var urimelig som følge af nedlæggelse af hans stilling i forbindelse med en omorganisering.
Princip
En afskedigelse begrundet i en reel omorganisering, der medfører
Generalisering
En opsigelse begrundet i en saglig omorganisering med nedlæggelse af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der fra ca. 2006 var sket en dokumenteret og væsentlig ændring af Kunsthal Charlottenborgs udstillingsformat, som stillede nye krav om kunstfaglig indsigt (»der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis omorganiseringen ikke er reel, eller hvis medarbejderen
Udfald
Frifindelse - afskedigelsen fandtes ikke urimelig
Juridiske begreber
- saglig begrundelse for opsigelse
- ledelsesretten
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.