FV-2011-77: Kirkegårdsgartnerens anciennitet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-04-30 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Korsør kirkegård |
| Overenskomst | Organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en gartneriarbejder ved Korsør kirkegård, hvor der på opsigelsestidspunktet var to … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af gartneriarbejder A var sagligt begrundet, herunder om den var i strid med anciennitetsbestemmelsen i § 2, stk. 3, i organisationsaftalen for landbrugsarbejdere mv.
Princip
Anciennitetsbestemmelsen i § 2, stk. 3, i organisationsaftalen for
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om afskedigelse og genantagelse efter
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en naturlig sproglig fortolkning af § 2, stk. 3, hvorefter bestemmelsen om afskedigelse og genantagelse efter nummerorden alene sigtede til medarbejdere, der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for fastansatte medarbejdere, da anciennitetsbestemmelsen efter sin
Udfald
Frifindelse af Moderniseringsstyrelsen - afskedigelsen fandtes sagligt begrundet og ikke i strid med anciennitetsbestemmelsen i § 2, stk. 3
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- anciennitetsprincip
- saglighedskrav ved afskedigelse
- overenskomstfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.