FV-2012-7: Firmabil-optællingen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-05-10 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Tekniq |
| Virksomhed | Karsten Mortensen A/S |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Karsten Mortensen A/S berettiget havde bortvist to elektrikere, A og B, som nægtede … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af A og B for arbejdsvægring var berettiget, eller om deres sygemelding udgjorde lovligt forfald.
Princip
En arbejdsgiver kan berettiget bortvise en medarbejder, der nægter at medvirke til en lovlig
Generalisering
En sygemelding, der reelt dækker over en nægtelse af at udføre en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på sammenhængen mellem medarbejdernes forudgående illoyale adfærd - de enslydende opsigelser, kundeoverførslen og de uforsigtige udtalelser - og deres efterfølgende
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den pålagte arbejdsopgave er ulovlig eller urimelig, eller hvis
Udfald
Bortvisningen af A og B blev anset for berettiget, og Karsten Mortensen A/S blev frifundet for begge påstande om betaling og godtgørelse.
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- ledelsesretten
- arbejdsvægring
- lovligt forfald
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.