AFSK-2012-92: Anciennitets-svendene på kranbanen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2012-06-11 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Spæncom A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 140.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af to langtidsansatte timelønnede medarbejdere (A og B) i en arbejdsmangelsituation, hvor 19 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelserne af A og B under en arbejdsmangelsituation var usaglige som følge af vilkårlighed i strid med hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Vilkårlighedsforbuddet i hovedaftalens § 4, stk. 3, blev anset for tilsidesat, og A og B blev tilkendt godtgørelser på henholdsvis 100.000 kr. og 40.000 kr.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at der ubestridt forelå en arbejdsmangelsituation, og at arbejdsgiveren som udgangspunkt frit kan afgøre, hvem der skal afskediges, blot vilkårlighed undgås (»Vilkårligheder må ikke finde sted, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3«).
Juridiske begreber
- forbud mod vilkårlighed
- ledelsesretten
- saglig afskedigelse
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.