FV-2011-196: Bonus under sygdom-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-06-16 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Overenskomst | Vikaroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkning af Vikaroverenskomstens § 3 og § 8, herunder om vikarer i arbejde hos … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Vikaroverenskomstens § 3 sikrer vikarer, der er i arbejde hos brugervirksomheder, samme ret til betaling af bonus under sygdom, som er aftalt for de fastansatte i brugervirksomheden.
Udfald
Dansk Erhverv frifundet - vikarer har ikke krav på samme bonus under sygdom som brugervirksomhedens fastansatte efter § 3
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på overenskomstens systematik: § 3 regulerer alene løn og arbejdstid for arbejde, der faktisk udføres hos brugervirksomheden, mens al øvrig regulering, herunder løn under sygdom, henhører under vikaroverenskomstens øvrige bestemmelser, konkret § 8 (»mens løn under sygdom kun er regmuleret i § 8«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ligebehandlingsprincippet
- systematisk fortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.