FV-2011-196: Bonus under sygdom-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-06-16 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Overenskomst | Vikaroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkning af Vikaroverenskomstens § 3 og § 8, herunder om vikarer i arbejde hos … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Vikaroverenskomstens § 3 sikrer vikarer, der er i arbejde hos brugervirksomheder, samme ret til betaling af bonus under sygdom, som er aftalt for de fastansatte i brugervirksomheden.
Princip
Vikaroverenskomstens § 3 om løn og arbejdstid ved arbejde hos brugervirksomheden omfatter
Generalisering
En bestemmelse i en vikaroverenskomst om ligestilling med brugervirksomhedens
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på overenskomstens systematik: § 3 regulerer alene løn og arbejdstid for arbejde, der faktisk udføres hos brugervirksomheden, mens al øvrig regulering, herunder løn
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for løn og arbejdstidsvilkår vedrørende det faktisk udførte arbejde, hvor § 3 fortsat sikrer
Udfald
Dansk Erhverv frifundet - vikarer har ikke krav på samme bonus under sygdom som brugervirksomhedens fastansatte efter § 3
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ligebehandlingsprincippet
- systematisk fortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.