FV-2012-28: Håndværkerne og søndagstillægget
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-06-26 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk El-Forbund, Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst 1 |
| Virksomhed | Tulip Food Company A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst (Protokollat om Tilpasningsforhandling af 28. juli 2004 / Lokalaftale om arbejde i holddrift) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om elektrikere/håndværkere på et slagteri havde krav på søndagstillæg for holddriftsarbejde efter en lokalaftale … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om håndværkerne (elektrikere) på slagteriet i henhold til lokalaftalen om arbejde i holddrift fra 2004 har krav på søndagstillæg for arbejde inden for søndagsdøgnet, når de ikke selv særskilt har fremsat ønske om, at holddriftsarbejdet påbegyndes søndag aften.
Princip
En lokalaftale om holddrift, der i praksis indgås alene med en af flere omfattede medarbejdergrupper, binder
Generalisering
Medarbejdere, der gennem lang tids stiltiende efterlevelse har fulgt en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at håndværkerne af driftsmæssige grunde stedse havde arbejdet på samme vilkår som slagteriarbejderne, og at de - trods at aftalerne formelt kun blev indgået med
Afgrænsning
Princippet om, at medarbejdere bindes af en lokalaftale gennem stiltiende efterlevelse, gælder ikke, hvis
Udfald
Indklagede frifundet for kravet om søndagstillæg efter lokalaftalen, men skal - som anerkendt af indklagede selv - efterbetale det aftalte personlige tillæg på 5 kr. pr. time.
Juridiske begreber
- passivitetsprincippet
- aftalebinding gennem praksis
- lokalaftalers personkreds
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.