FV-2012-59: Tillidsmanden med de tre knæoperationer

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik dels om en virksomheds afskedigelse af en tillidsrepræsentant, der havde gennemgået tre knæoperationer efter en arbejdsskade, var … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Grønvold & Schou A/S´ afskedigelse af tillidsrepræsentanten A i januar 2012 var begrundet i tvingende årsager.

Udfald

Klager fik medhold; afskedigelsen var ikke begrundet i tvingende årsager, og A blev tilkendt en godtgørelse på 50.000 kr.

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at lægeerklæringen af 12. januar 2012 pegede på en udsigt til arbejdsdygtighed inden for 3-4 måneder, kombineret med at sygefraværet skyldtes en arbejdsskade med et kompliceret forløb, og at virksomheden kunne have dækket sit arbejdskraftbehov ved vikaransættelse.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A raskmeldte sig over for virksomheden den 9. august 2011 og i den forbindelse indgik en aftale om deltidsansættelse på 32 timer.

Udfald

Indklagede frifundet for påstanden om raskmelding og deltidsaftale.

Analyse

Retten fandt, at klager ikke havde løftet bevisbyrden for, at A raskmeldte sig den 9. august 2011, og at der i den forbindelse blev indgået en deltidsaftale på 32 timer (»Klager findes efter bevisførelsen ikke at have godtgjort, at A raskmeldte sig den 9. august 2011, og at der i den forbindelse blev indgået en aftale om deltidsansættelse«). Bevisbyrden herfor påhvilede klager, og retten fandt den ikke løftet.

Juridiske begreber

• tillidsrepræsentantbeskyttelse
• bevisbyrde
• tvingende årsager
• aftaleindgåelse

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Tillidsrepræsentantbeskyttelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.