AFSK-2011-155: Zoo-afskedigelserne
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2012-07-04 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | Aalborg Zoologiske Have |
| Overenskomst | Overenskomst mellem KL og Fagligt Fælles Forbund for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte stukkatører, faglærte murere m.fl. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af tre medarbejdere ved Aalborg Zoologiske Have i forbindelse med en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af de tre medarbejdere var rimeligt begrundet i ansættelsesmyndighedens forhold efter overenskomstens § 26, stk. 8.
Princip
Efter overenskomstens § 26, stk. 8, kan en opsigelse alene give ret til godtgørelse, hvis den ikke er
Generalisering
Ved afskedigelser begrundet i arbejdsmangel har arbejdsgiveren en
Analyse
Opmanden fremhævede som udslagsgivende, at virksomhedens økonomiske situation - en stor lånefinansieret investering og forventet underskud - reelt nødvendiggjorde besparelser, hvorfor afskedigelserne
Afgrænsning
Princippet om arbejdsgiverens vidtgående skønsmargin gælder ikke, hvis det bevises, at
Udfald
Frifindelse af Aalborg Zoologiske Have - opsigelserne fundet rimeligt begrundede
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.