FV-2023-1309: Vandrehjems-indsatslederen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-10-22 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund, Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, Ingeniørforeningen i Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Overenskomst | Overenskomst for beredskabspersonale i chef- og lederstillinger (Beredskabsaftalen) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af overenskomstgrundlaget for indsatsledere i beredskabet, herunder om honorering efter beredskabsaftalens § 29 er … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om honorering af indsatsledervagt efter Beredskabsaftalens § 29 er betinget af, at rådighedsvagten udføres fra indsatslederens hjem.
Princip
Honorering efter Beredskabsaftalens § 29 for indsatsledervagt er ikke
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om rådighedsvagt fra hjemmet finder ikke anvendelse på et
Analyse
Opmandens afgørende argument var, at holddriftsaftalens § 10, stk. 1, efter sin egen ordlyd forudsætter en faktisk pligt til at opholde sig i hjemmet, hvilket ikke forelå for indsatslederen, og at
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt for beredskabsområdet, hvor parterne var enige om, at holddriftsaftalens §
Udfald
Frifindelse af indklagede for klagernes principale påstand om, at honorering efter § 29 er betinget af, at rådighedsvagt udføres fra hjemmet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om hele rådighedsperioden skal kvalificeres som arbejdstid i arbejdstidsopgørelsen, hvis indsatsledervagten udføres som rådighedsvagt fra et andet sted end indsatslederens hjem.
Princip
En subsidiær påstand om, at hele rådighedsperioden skal kvalificeres som arbejdstid, kan ikke tages til
Generalisering
Et krav om, at en rådighedsperiode skal kvalificeres som arbejdstid, kan ikke
Analyse
Opmanden fandt, at den subsidiære påstand var upræcist formuleret, men reelt knyttet til spørgsmålet om honorering for indsatsledernes vagttid, som allerede var afgjort til
Afgrænsning
Afgørelsen tager alene stilling til den overenskomstmæssige honorering og
Udfald
Frifindelse af indklagede for klagernes subsidiære påstand om, at hele rådighedsperioden skal kvalificeres som arbejdstid, hvis indsatsledervagten udføres fra et andet sted end hjemmet.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ledelsesretten
- arbejdstidsbegrebet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.