AFSK-2012-176: Bus-chaufføren fra den dyre ende
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2012-09-13 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Jørns Busrejser |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 80.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om afskedigelsen af en rutebilchauffør med 14 års anciennitet var usaglig som følge af vilkårlighed i strid … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig som følge af vilkårlighed i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Usaglig afskedigelse (vilkårlighed i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3) — godtgørelse på 80.000 kr. tilkendt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's 14 års anciennitet skulle tillægges ikke uvæsentlig vægt ved udvælgelsen blandt rutebilchaufførerne, og at der ikke var oplyst en saglig og troværdig begrundelse for at vælge ham frem for chauffører med kortere anciennitet.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- vilkårlighedsforbud
- anciennitetsprincip
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.