FV-2011-174: Frikøbte fællestillidsrepræsentant-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-09-21 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | HK/Danmark |
| Virksomhed | Sønderborg Kommune |
| Overenskomst | MED-aftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik det udskilte principielle spørgsmål, om en tillidsrepræsentant kan kræve godtgørelse efter MED-aftalens § 18 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en tillidsrepræsentant kan gøre krav på godtgørelse efter MED-aftalens § 18, stk. 1 og 6, for en varslet væsentlig ændring af ansættelsesvilkårene, når tillidsrepræsentanten vælger at fortsætte ansættelsen på de ændrede vilkår i stedet for at fratræde.
Udfald
Indklagede frifundet - intet krav på godtgørelse, da arbejdstidsnedsættelsen ikke gjorde indgreb i As muligheder for at varetage TR-hvervet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As frikøb til varetagelse af hvervet som fællestillidsrepræsentant var uændret, og at det var ubestridt, at hun fortsat kunne varetage hvervet fuldt ud (»gjorde dermed, som det under sagen er ubestridt, ikke på afgørende vis indgreb i hendes muligheder for fortsat at varetage sit hverv som fællestillidsrepræsentant«).
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- fratrædelsesgodtgørelse
- væsentlige vilkårsændringer
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.