FV-2011-174: Frikøbte fællestillidsrepræsentant-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-09-21 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | HK/Danmark |
| Virksomhed | Sønderborg Kommune |
| Overenskomst | MED-aftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik det udskilte principielle spørgsmål, om en tillidsrepræsentant kan kræve godtgørelse efter MED-aftalens § 18 … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en tillidsrepræsentant kan gøre krav på godtgørelse efter MED-aftalens § 18, stk. 1 og 6, for en varslet væsentlig ændring af ansættelsesvilkårene, når tillidsrepræsentanten vælger at fortsætte ansættelsen på de ændrede vilkår i stedet for at fratræde.
Princip
En tillidsrepræsentants særlige opsigelsesbeskyttelse efter MED-aftalens § 18, stk. 1 og 6
Generalisering
En tillidsrepræsentants opsigelsesbeskyttelse udstrækkes til varslede
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As frikøb til varetagelse af hvervet som fællestillidsrepræsentant var uændret, og at det var ubestridt, at hun fortsat kunne varetage hvervet fuldt ud (»gjorde
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis vilkårsændringen på afgørende vis gør indgreb i tillidsrepræsentantens mulighed for at udøve sit
Udfald
Indklagede frifundet - intet krav på godtgørelse, da arbejdstidsnedsættelsen ikke gjorde indgreb i As muligheder for at varetage TR-hvervet
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- fratrædelsesgodtgørelse
- væsentlige vilkårsændringer
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.