FV-2024-476: Afløsernes præstationsløn

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 5, om aflønning af afløsere, herunder om afløsere uanset anciennitet altid skal … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afløsere omfattet af Serviceoverenskomstens § 7 er berettiget til præstationsløn efter overenskomstens § 10, stk. 1, under hele ansættelsen uanset anciennitet, eller om deres løn afhænger af anciennitetsreglerne i § 11.

Princip

Serviceoverenskomstens § 7, stk. 5, om minimumsbetaling ved en aftalt afløsningsopgave regulerer alene et minimumsvederlag pr.

Generalisering

Ved fortolkning af en overenskomstbestemmelse, hvis ordlyd ikke klart afgør et spørgsmål

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 7, stk. 5, systematisk hører hjemme i overenskomstens kapitel om ansættelse og ikke i kapitlet om løn, og at bestemmelsens ordlyd om betaling »ved fremmøde til

Afgrænsning

Princippet vedrører alene fortolkningen af § 7, stk. 5, i Serviceoverenskomst 2023-2025 og forudsætter, at der er enighed om, at afløsere, som opfylder

Udfald

DI Overenskomst II frifundet - afløsere har ikke krav på præstationsløn uanset anciennitet; lønnen fastsættes efter overenskomstens §§ 10-11 afhængig af anciennitet, mens § 7, stk. 5, alene giver ret til minimum 3 præstationsløntimer ved fremmøde til den enkelte afløsningsopgave.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• bevisbyrde ved fravigelse af naturlig ordlydsforståelse
• systematisk fortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.