FV-2024-476: Afløsernes præstationsløn
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-11-05 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | 3F Privat Service, Hotel og Restauration |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Overenskomst | Serviceoverenskomst 2023-2025 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 5, om aflønning af afløsere, herunder om afløsere uanset anciennitet altid skal … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afløsere omfattet af Serviceoverenskomstens § 7 er berettiget til præstationsløn efter overenskomstens § 10, stk. 1, under hele ansættelsen uanset anciennitet, eller om deres løn afhænger af anciennitetsreglerne i § 11.
Udfald
DI Overenskomst II frifundet - afløsere har ikke krav på præstationsløn uanset anciennitet; lønnen fastsættes efter overenskomstens §§ 10-11 afhængig af anciennitet, mens § 7, stk. 5, alene giver ret til minimum 3 præstationsløntimer ved fremmøde til den enkelte afløsningsopgave.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 7, stk. 5, systematisk hører hjemme i overenskomstens kapitel om ansættelse og ikke i kapitlet om løn, og at bestemmelsens ordlyd om betaling »ved fremmøde til en aftalt afløsningsopgave« naturligt sigter til en minimumsgaranti pr.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- bevisbyrde ved fravigelse af naturlig ordlydsforståelse
- systematisk fortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.