FV-2012-98: Kvarterets pause

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om El:Con Sikring & Data i 2010 ensidigt og i strid med en lokalaftale eller kutyme havde forlænget … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der bestod en lokalaftale eller kutyme om arbejdstiden i virksomheden, som begrænsede arbejdsgiverens ret til at forlænge den daglige tilstedeværelsestid uden forudgående opsigelse efter overenskomstens § 5.

Princip

Arbejdsgiveren er i kraft af ledelsesretten fritstillet til at tilrettelægge arbejdstiden inden for

Generalisering

En arbejdsgivers ledelsesret til at fastlægge arbejdstidens placering inden

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at dokumentet fra 2007 ikke selv betegnede sig som lokalaftale og havde karakter af blandet praktisk instruks og lokalaftalestof, hvorfor der ikke var »fuldt

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor et dokument utvetydigt betegner sig som en lokalaftale og alene

Udfald

Klagers påstand om eksistens af lokalaftale/kutyme om arbejdstiden blev ikke taget til følge, og indklagede blev frifundet for betalingskravet.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• lokalaftalebegrebet
• kutyme
• bevisbedømmelse

Behandlet i vidensbasen

• Kutyme og fast praksis som retskilde
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.