AFSK-2012-944: Buschaufføren med den korte anciennitet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afskedigelse af en buschauffør begrundet i arbejdsmangel efter ændrede køreplaner, hvor spørgsmålet var, om arbejdsmanglen skulle … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af buschauffør A var sagligt begrundet i arbejdsmangel, når arbejdsgiveren vurderede, hvem der bedst kunne undværes, blandt samtlige chauffører i det sønderjyske geografiske område frem for alene på udkørselsstedet i Tønder.

Udfald

Frifindelse — afskedigelsen fandtes ikke i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at udkørselsstederne i det sønderjyske område havde fælles driftschef, og at chaufførerne fagligt udførte det samme arbejde uanset udkørselssted, hvilket begrundede en udvidet vurderingskreds ved afgørelsen af, hvem der bedst kunne undværes (»Der er herved lagt vægt på, at der er tale om et nærmere afgrænset geografisk område, hvor medarbejderne i et vist omfang afløser for

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• saglighedskrav ved afskedigelse
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.