AFSK-2012-395: Tvillingernes akutte indlæggelse
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2012-12-10 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv, Horesta-A |
| Virksomhed | Kokken og Konditoren v/ Claus Roste |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 50.000 kr.
Resumé
En køkkenmedhjælper blev afskediget samme dag, som hun oplyste arbejdsgiveren om, at hendes tvillinger med kronisk sygdom skulle akut … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var usaglig, fordi den skete på baggrund af hendes anmodning om fravær efter familiefraværslovens § 1, nr. 1, som følge af hendes tvillingers akutte hospitalsindlæggelse.
Princip
Efter familiefraværslovens § 1, nr. 1, har en lønmodtager ret til fravær, når et nærtstående
Generalisering
En arbejdsgivers afskedigelse af en lønmodtager, fordi lønmodtageren har anmodet om
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's forklaring om opsigelsens omstændigheder var troværdig og ikke imødegået, hvorfor det blev lagt til grund, at afskedigelsen skete, fordi hun bad om fravær til
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når der er tale om en akut forværring, der gør lønmodtagerens umiddelbare
Udfald
Afskedigelsen fundet usaglig - godtgørelse på 50.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- force majeure
- usaglig afskedigelse
- bevisvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.