FV-2012-63: 0-dagene i uge 8
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2012-12-10 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Roskilde Kommune |
| Overenskomst | Aftale om fravær af familiemæssige årsager (KTO-aftalen) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en folkeskolelærer var berettiget til at placere sin forældreorlov med løn i ugerne 1-7 og 9 i … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om KTO-aftalens § 10, sammenholdt med barselslovens § 9, giver en far ret til frit at fordele sin forældreorlov - herunder at undlade orlov i en bestemt uge - når moderen samtidig er på orlov.
Princip
KTO-aftalens § 10, stk. 1, sammenholdt med barselslovens § 9, giver forældrene ret til frit at
Generalisering
En lovbaseret ret til fri fordeling af forældreorlov begrænses ikke af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at hverken barselslovens § 9, dens forarbejder eller KTO-aftalens § 10 indeholder holdepunkter for at begrænse forældrenes ret til fri fordeling af forældreorloven
Afgrænsning
Princippet om fri fordeling af forældreorlov gælder ikke ubetinget: opmanden anerkendte, at der kan tænkes situationer, hvor en ansats ønskede tilrettelæggelse af orloven udgør misbrug af reglerne
Udfald
A var berettiget til at placere sin forældreorlov med løn i ugerne 1-7 og 9 i 2010 - KTO's påstand blev taget til følge.
Juridiske begreber
- fleksibilitetsprincippet i barselsretten
- misbrug af rettigheder
- loyalitetspligt
- lovfortolkning ud fra forarbejder
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.