FV-2024-437: Truckcertifikatet erhvervet for sent
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2024-11-07 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Aktieselskab 1 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af et protokollat fra 2019, hvorefter virksomheden konverterede 'nuværende medarbejderes' trucktillæg til et … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en lagermedarbejder, der var ansat før protokollatets indgåelse i 2019 og først erhvervede truckcertifikat i 2022, har krav på et personligt og modregningsfrit tillæg efter protokollatets 1. punktum.
Princip
En protokollatbestemmelse om, at virksomheden 'konverterer nuværende medarbejderes trucktillæg' til et personligt
Generalisering
Ved fortolkning af en kollektivaftalt konverteringsbestemmelse, der beskytter 'nuværende
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en samlet sproglig læsning af protokollatets to punktummer: da 2. punktum udtrykkeligt regulerer nyansatte, og indledningen angav, at protokollatet omfattede alle
Afgrænsning
Princippet er knyttet til den konkrete ordlyd i protokollatets 1. og 2. punktum og til den forklarede
Udfald
Frifindelse af indklagede - klager fik ikke medhold i, at A havde krav på det personlige og modregningsfrie tillæg
Juridiske begreber
- fortolkning af kollektive overenskomster
- naturlig sproglig forståelse
- formålsfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.