FV-2012-109: Tillidsrepræsentanten der ikke fulgte med over
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-01-09 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Eniro Danmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en faglig voldgiftsret havde kompetence til at behandle et krav mod erhververen af en virksomhed for opsigelsen af en … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en faglig voldgiftsret har kompetence til at afgøre et krav mod en erhverver af en virksomhed for hæftelse efter virksomhedsoverdragelsesloven som følge af overdragerens opsigelse af en tillidsrepræsentant, der ikke blev overført til erhververen.
Princip
Virksomhedsoverdragelseslovens § 4 a, der er en dansk kollektiv arbejdsretlig særregel
Generalisering
En kollektiv arbejdsretlig særregel om lønmodtageres rettigheder ved
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As krav i første række angik Eniro Danmarks hæftelse efter virksomhedsoverdragelseslovens §§ 2-3, hvilket som et lovbaseret krav efter arbejdsretslovens § 21, nr.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis lønmodtageren faktisk overføres til erhververen som led i virksomhedsoverdragelsen, idet § 4 a da kan
Udfald
Indklagedes påstand om afvisning af sagens behandling ved faglig voldgift blev taget til følge.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning
- lovbaseret krav vs. overenskomstkrav
- virksomhedsoverdragelse
Behandlet i vidensbasen
- Nævnet eller det fagretlige system: forumvalget i overenskomstdækkede diskriminationssager
- Virksomhedsoverdragelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.