AFSK-2012-691: Den fravalgte stilling
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-02-04 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | HK/Privat |
| Virksomhed | Tandlægehuset Padborg ApS |
| Overenskomst | Hovedaftalen mellem Dansk Tandlægeforening og HK/Privat |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 75.000 kr.
Resumé
Sagen angår afskedigelse af en klinikassistent med knap 30 års anciennitet begrundet … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en klinikassistent med næsten 30 års anciennitet var usaglig, fordi virksomheden ikke havde godtgjort afgørende hensyn til hendes anciennitet ved udvælgelsen til afsked.
Princip
Efter Afskedigelsesnævnets praksis påhviler det en virksomhed ved afskedigelse
Generalisering
Ved afskedigelse af medarbejdere med meget høj anciennitet (25 år eller mere)
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at der forelå ubestridt arbejdsmangel, men at virksomheden alligevel bar en skærpet bevisbyrde, fordi klager havde næsten 30 års anciennitet. Virksomheden løftede ikke
Afgrænsning
Princippet om skærpet bevisbyrde gælder kun ved meget høj anciennitet
Udfald
Afskedigelsen fundet usaglig - godtgørelse på 75.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- anciennitetsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.