FV-2011-90: Skraldemændenes akkord-sag

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik forståelsen af Dagrenovationsoverenskomstens § 2, stk. 2, om akkordarbejde efter at renovationsarbejdere hos Nykøbing Dag- … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Dagrenovationsoverenskomstens § 2, stk. 2, 1. pkt., skal forstås således, at arbejdet skal udføres i akkord, såfremt der er mulighed herfor, medmindre andet er aftalt lokalt.

Princip

Dagrenovationsoverenskomstens § 2, stk. 2, 1. pkt. ('Såfremt der er mulighed for at udføre arbejdet i

Generalisering

En overenskomst, hvis ordlyd og systematik gør akkordløn til

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på både bestemmelsens ordlyd og en langvarig, fælles forståelse og praksis mellem arbejdsgiver- og lønmodtagersiden om, at akkord skal anvendes, når muligt

Afgrænsning

Princippet gælder kun, når overenskomsten efter sin ordlyd og opbygning

Udfald

3F fik medhold i, at Dagrenovationsoverenskomstens § 2, stk. 2, 1. pkt. skal forstås som en akkordoverenskomst, hvor arbejdet skal udføres i akkord, når der er mulighed herfor.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overgangen til timeløn for medarbejderne i Skive og Thisted skete efter virksomhedens ensidige beslutning eller i henhold til aftale med medarbejderne.

Princip

Passivitet fra medarbejdere og deres tillidsrepræsentant samt efterfølgende

Generalisering

En ensidigt meddelt ændring af et ansættelsesvilkår kan anses for

Analyse

Opmanden lagde vægt på, at hverken medarbejderne eller tillidsrepræsentanten protesterede eller søgte forhandling på mødet, samt at de senere underskrev nye kontrakter uden forbehold og først

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor medarbejderne og en eventuel tillidsrepræsentant faktisk har haft mulighed for at

Udfald

Arbejdsgiversiden fik medhold i, at der var indgået en aftale mellem arbejdsgiveren og medarbejderne, herunder i Thisted, om overgang til timeløn.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det fortsat havde været muligt at udføre arbejdet i akkord for renovationsarbejderne i Skive og Thisted efter de indførte ændringer.

Princip

Det påhviler arbejdsgiveren at godtgøre, at en nyordning eller

Generalisering

Når en overenskomst gør akkordaflønning til udgangspunktet, og arbejdet hidtil er

Analyse

Opmanden udtalte udtrykkeligt, at det »i tilfælde, hvor arbejdet hidtil har været udført i akkord, påhviler arbejdsgiveren at godtgøre, at en nyordning/omlægning af arbejdet nødvendiggør, at

Afgrænsning

Princippet om arbejdsgiverens bevisbyrde gælder kun, når overenskomsten som udgangspunkt foreskriver akkord, og hvor der er sket en ændring

Udfald

3F fik medhold i, at akkordarbejde fortsat var muligt, både i Skive og Thisted, da arbejdsgiveren ikke havde godtgjort det modsatte.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• aftalefrihed
• praksis mellem overenskomstparter
• aftaleindgåelse
• passivitetsvirkning
• ledelsesretten
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser
• Stiltiende accept og tiltrædelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.