FV-2012-139: Sygemeldt bagatelchauffør-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-02-25 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Nettbuss A/S |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel (tillægsoverenskomst for HT-området) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om der efter Landsoverenskomsten for Rutebilkørsel (HT-tillægsoverenskomsten) kan afspadseres under behørigt anmeldt sygdom, herunder afspadsering … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der kan afspadseres under behørigt anmeldt sygdom efter overenskomstens § 4, stk. 4, herunder afspadsering af overarbejde, erstatnings- og kompensationsfridage i forbindelse med søgnehelligdage samt U/A-timer.
Princip
Afspadsering under overenskomstens § 4, stk. 4, kan ikke finde sted under behørigt
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om afspadsering kan ikke gennemføres under den ansattes
Analyse
Opmanden fremhævede, at der ikke ved tidligere afgørelser var taget stilling til afspadsering af søgnehelligdags-erstatningsfridage og U/A-timer, og at disse blev indsat i § 4, stk. 4, alene af
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis overenskomstens afspadseringsbestemmelser efter deres ordlyd og historik klart er begrundet i beskæftigelsesmæssige hensyn
Udfald
3F fik medhold i, at DI for Nettbuss A/S skal anerkende, at der ikke kan afspadseres under behørigt anmeldt sygdom.
Juridiske begreber
- rekreativt formål vs. beskæftigelseshensyn
- sidestilling med ferie
- overenskomstfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.