AFSK-2012-696: Telia-afdelingens barselsopsigelser

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afskedigelse af to callcentermedarbejdere, som begge afholdt barselsorlov, efter at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om LN Eurocom A/S' afskedigelse af A og B, der begge afholdt barselsorlov, var i strid med ligebehandlingslovens § 9.

Udfald

Frifindelse af indklagede - ingen godtgørelse tilkendt

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der forelå ubestridt arbejdsmangel, som ramte hele Telia-afdelingen, herunder teamledere, koordinatorer, fastansatte og vikarer, og at det derfor ikke var usagligt, at netop denne afdelings medarbejdere blev opsagt.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet
• saglig afskedigelsesgrund

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.